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quinta-feira, 6 de janeiro de 2011
Características de líderes bem-sucedidos
Penso que existem várias características de um Líder de Deus bem-sucedido. Não há uma fórmula, mas algumas qualidades aparecem na maioria daqueles que tem um algo a mais no ministério. Algumas das características abaixo não estão listadas em ordem de importância. Alguns princípios poderiam ser colocados como sub-pontos.
1. Comprometimento total com Deus.
2. Comprometimento total com a família.
3. Comprometimento total com a Palavra.
4. Comprometimento total com a oração.
5. Comprometimento total com as pessoas. Ele pastoreia pessoas e não uma organização bem-sucedida.
6. Caráter irrepreensível.
7. Ética a toda prova.
8. Não se envolve em demasia com dinheiro.
9. É um homem de uma só mulher.
10. Tem sonhos e objetivos definidos e persevera em atingi-los.
11. É um modelo positivo para os seus comandados.
12. Sabe pregar de forma bíblica, contextual e dinâmica.
13. Usa estratégias modernas sem negociar os valores inegociáveis do Evangelho.
14. Usa o ministério leigo de forma eficaz.
15. Sabe delegar tarefas sem exigir perfeição dos seus comandados.
16. Admite seus erros e procura corrigi-los.
17. Tem um grupo de amigos a quem presta contas e a quem ele dá total liberdade para criticá-lo e rir das suas falhas.
18. Cultiva a humildade. Todo grande homem é pequeno.
19. Lê muito e atualiza seu ministério e suas estratégias incessantemente.
20. Ouve críticas e trabalha com oposição sem tornar-se amargo ou retaliação.
21. Não guarda rancores daqueles que o abandonam ou lhe causam mal.
22. Fica feliz e aplaude o sucesso dos colegas de ministério.
23. Não passa adiante notícias negativas de colegas que erram; antes os protege e ajuda.
24. Cultiva a ilusão sem ficar desiludido.
25. Não se isola dentro da sua igreja ou denominação, mas participa ativamente de encontros interdenominacionais.
26. Não tem medo de concorrência e motiva os membros a buscarem o crescimento, ainda que seja fora do seu arraial.
27. Sua igreja tem muitos ministérios, dando oportunidade a todos os membros de trabalharem e crescerem.
28. Não tem receio de falar de finanças e encontra um equilíbrio saudável e bíblico para ensinar os membros a serem dizimistas e ofertantes.
29. Dá ênfase ao louvor e adoração.
30. Tem uma igreja bem localizada, bem equipada, limpa, agradável, bonita e moderna.
31. Investe na educação, priorizando discipulado, casais, jovens, adolescentes e crianças.
ministerio silmar coelho - igreja evangelica
Dr. Silmar Coelho
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